5月28日，2025年全市绩效管理工作会议召开，贯彻落实全区绩效管理工作会议精神，总结去年工作，研究部署今年任务。市委书记钟畅姿出席会议并讲话。
会议对过去一年全市绩效考评工作取得的成绩给予肯定，深入分析存在的问题与不足。会议强调，全市各级各部门要认清形势，提高站位，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进绩效管理工作的重要指示精神和关于广西工作论述的重要要求，准确把握我市绩效管理的新形势新任务，切实增强做好今年绩效管理工作的责任感和紧迫感，坚持问题导向、目标导向、结果导向，知难而进、知重负重、加压奋进、奋勇争先，敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头，推动绩效管理工作提质增效，以优异的成绩向组织、向人民交出满意答卷。
会议强调，要坚持实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价，聚焦考核重点，把握关键环节，奋力推动绩效考评再创佳绩。狠抓重点考核指标，以务实举措加大项目服务力度，拥抱人工智能时代，因地制宜发展新质生产力，推动经济高质量发展，抓紧抓实党建工作考核，全面落实年度各项目标任务。积极创新争优，依托特色产业发展等比较优势，积极谋划培育，创造更多有影响力的钦州改革创新模式。持续优化营商环境，提高经济管理领域民生诉求问题的解决效率，用心用情解决群众急难愁盼问题，让人民群众成为检验业绩的评判者、阅卷人。要加强组织领导，把绩效管理与业务工作有机融合，层层落实责任，强化过程管理和结果运用，激励干部担当作为，严肃问责问效，全力打好绩效管理工作攻坚战。紧密结合正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续深入整治形式主义、官僚主义，优化绩效考评事项，切实为基层减负赋能。
会议通报2024年度市本级考评结果，分析2024年度设区市综合绩效考评情况和部署2025年绩效管理重点工作。灵山县、市发展改革委、钦州海事局分别在会上作了交流发言。
市委常委、组织部部长李晓勇主持会议。王芳、黄治华、吴志新、李从佳、谢立品、周政英等领导参加会议。
